{"id":108,"date":"2024-10-22T13:55:09","date_gmt":"2024-10-22T11:55:09","guid":{"rendered":"https:\/\/pich.pl\/?p=108"},"modified":"2024-10-22T13:55:09","modified_gmt":"2024-10-22T11:55:09","slug":"the-leaders-playbook-what-if-i-dont-know-the-answer-to-a-team-question","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pich.pl\/pl\/2024\/10\/22\/the-leaders-playbook-what-if-i-dont-know-the-answer-to-a-team-question\/","title":{"rendered":"Podr\u0119cznik Lidera: Co je\u015bli nie znam odpowiedzi na pytanie zespo\u0142u?"},"content":{"rendered":"<p>W trakcie mojej kariery pracowa\u0142em na wielu stanowiskach, obejmuj\u0105cych r\u00f3\u017cne poziomy odpowiedzialno\u015bci przyw\u00f3dczej. Rozwin\u0105\u0142em si\u0119 jako ekspert, kt\u00f3ry zosta\u0142 liderem, a moim najwi\u0119kszym l\u0119kiem by\u0142o \"Co je\u015bli kto\u015b zada mi pytanie, a ja nie b\u0119d\u0119 mia\u0142 dobrej odpowiedzi?\". Stan\u0105\u0142em przed tym wyzwaniem, gdy przysz\u0142o mi prowadzi\u0107 projekt WordPress'owy, mimo braku praktycznego do\u015bwiadczenia. Jeszcze wi\u0119kszym wyzwaniem by\u0142o kierowanie ca\u0142ym dzia\u0142em QA i prowadzenie go w kierunku lepszej jako\u015bci - w dziedzinie, w kt\u00f3rej by\u0142em jedynie klientem QA jako developer i team lead.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Musisz wiedzie\u0107, co robi\u0107 <\/h2>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 to prawda, \u017ce tylko pewny siebie lider mo\u017ce wzmacnia\u0107 sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142, nie oznacza to, \u017ce musisz zna\u0107 wszystkie techniczne odpowiedzi - w rzeczywisto\u015bci, udawanie wiedzy kt\u00f3rej nie posiadasz jest najgorszym mo\u017cliwym podej\u015bciem.<\/p>\n\n\n\n<p>Musisz zda\u0107 sobie spraw\u0119, \u017ce znajomo\u015b\u0107 wszystkiego nie jest twoim zadaniem - twoj\u0105 rol\u0105 jest dzielenie si\u0119 do\u015bwiadczeniem, usprawnianie wymiany wiedzy w zespole i oferowanie wskaz\u00f3wek. Oto kilka skutecznych podej\u015b\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u0141\u0105cz si\u0119 z ekspertami merytorycznymi - tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 sk\u0142ada si\u0119 z os\u00f3b o r\u00f3\u017cnorodnych umiej\u0119tno\u015bciach, a wykorzystanie ca\u0142ej wiedzy zespo\u0142u jest kluczowe dla osi\u0105gni\u0119cia sukcesu<\/li>\n\n\n\n<li>Inicjuj spotkania z zespo\u0142em - wskazuj kierunki, od kt\u00f3rych warto zacz\u0105\u0107 i prowad\u017a proces eksploracji<\/li>\n\n\n\n<li>Zadawaj w\u0142a\u015bciwe pytania - czasami twoj\u0105 rol\u0105 jest po prostu s\u0142uchanie i stworzenie przestrzeni dla cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u do wypracowania rozwi\u0105za\u0144<\/li>\n\n\n\n<li>Upewnij si\u0119, \u017ce cele s\u0105 precyzyjne i mierzalne:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zamiast prosi\u0107 og\u00f3lnie o wyszukanie rozwi\u0105za\u0144, b\u0105d\u017a konkretny - \"Prosz\u0119 po\u015bwi\u0119\u0107cie jeden dzie\u0144 na research i przedstawcie trzy mo\u017cliwe opcje do dyskusji\"<\/li>\n\n\n\n<li>Nie pytaj o \"najlepsz\u0105\" opcj\u0119, popro\u015b o wady i zalety ka\u017cdego rozwi\u0105zania, aby zesp\u00f3\u0142 m\u00f3g\u0142 wsp\u00f3lnie okre\u015bli\u0107 optymalne podej\u015bcie<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nikt nie mo\u017ce by\u0107 ekspertem we wszystkim<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 powinno to by\u0107 oczywiste, jako lider cz\u0119sto stajesz si\u0119 pierwszym punktem kontaktowym dla trudnych kwestii. Wa\u017cne jest, aby stworzy\u0107 przestrze\u0144 na dyskusje zespo\u0142owe i eksperymentowanie. Jednak domy\u015blne \"Zr\u00f3bmy szybkie spotkanie zespo\u0142owe\" nie zawsze jest najlepszym rozwi\u0105zaniem - musisz zachowa\u0107 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy dyskusj\u0105 a dzia\u0142aniem, poniewa\u017c ostatecznym celem jest znalezienie rozwi\u0105za\u0144, a nie tylko rozmowa o nich. Oto jak efektywniej wykorzysta\u0107 daily w tym celu:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Upewnij si\u0119, \u017ce harmonogram uwzgl\u0119dnia czas na dyskusje po daily dla cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Daily standup: 11:00 - 11:15<\/li>\n\n\n\n<li>Czas na dyskusje: 11:15 - 12:00<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Podczas status\u00f3w, pytaj ka\u017cd\u0105 osob\u0119 o blokery, potrzeby przegl\u0105du technicznego lub weryfikacji rozwi\u0105za\u0144<\/li>\n\n\n\n<li>Gdy tematy wymagaj\u0105 dyskusji, zidentyfikuj odpowiednie osoby i zorganizuj natychmiastowe spotkania po daily<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>To proste podej\u015bcie oszcz\u0119dza czas, zapobiegaj\u0105c sytuacjom, gdzie cz\u0142onkowie zespo\u0142u uczestnicz\u0105 w dyskusjach, w kt\u00f3rych nie maj\u0105 wk\u0142adu ani pyta\u0144, jednocze\u015bnie zapewniaj\u0105c, \u017ce odpowiednie osoby si\u0119 spotkaj\u0105, gdy jest to potrzebne.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>My\u015bl poza technicznym szablonem<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p>Rozwi\u0105zanie problemu X nie zawsze wymaga technicznego rozwi\u0105zania Y. Czerp ze swojego do\u015bwiadczenia w rozwoju - zastan\u00f3w si\u0119 nie tylko nad rozwi\u0105zaniami, ale nad tym, jak podchodzi\u0142e\u015b do rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. Czy budowa\u0142e\u015b prototypy poboczne, bada\u0142e\u015b wiele rozwi\u0105za\u0144 przed sprawdzeniem, czy dzieli\u0142e\u015b zadania na mniejsze komponenty? Wiele wyzwa\u0144 w in\u017cynierii oprogramowania ma podobne wzorce, nawet gdy adresuj\u0105 r\u00f3\u017cne wymagania.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Podsumowanie<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p>Podczas gdy tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 sp\u0119dza wi\u0119kszo\u015b\u0107 czasu zanurzony w kodzie i szczeg\u00f3\u0142ach, b\u0105d\u017a liderem, kt\u00f3ry zapewnia szersz\u0105 perspektyw\u0119 i kwestionuje konwencjonalne my\u015blenie. Buduj zaufanie i pewno\u015b\u0107, dziel\u0105c si\u0119 odpowiednim do\u015bwiadczeniem i wyposa\u017caj\u0105c zesp\u00f3\u0142 w narz\u0119dzia do rozwijania w\u0142asnego podej\u015bcia do problemu.<\/p>\n\n\n\n<p>Na koniec pami\u0119taj, aby wspiera\u0107 sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 poprzez zapewnienie dobrze zorganizowanej struktury projektu, architektury kodu i proces\u00f3w. Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 musi czu\u0107, \u017ce podchodzisz do swojej roli i ich pracy z szacunkiem, i \u017ce potrafisz pewnie nawigowa\u0107 nawet w obliczu wyzwa\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Throughout my career, I&#8217;ve held multiple positions with varying levels of leadership responsibilities. As an expert who transitioned into leadership, my biggest fear was, &#8220;What if someone asks me a question and I don&#8217;t have a good answer?&#8221; I faced this challenge when leading a WordPress project despite having no hands-on experience with it. An [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":111,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"slim_seo":{"description":"A practical guide for tech leaders on managing teams without having all the answers. Learn how to leverage collective knowledge and build stronger engineering teams.","title":"The Leader's Playbook: What If I Don't Know the Answer to a Team Question? - Krzysztof Pich"},"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-communication"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pich.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pich.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pich.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pich.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":110,"href":"https:\/\/pich.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108\/revisions\/110"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pich.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}